IT-Kanban: Den eigenen Prozess erkennen und verbessern mit dem Kanban Pizza Game

Veröffentlicht am Sep 1, 2014 unter Community
IT-Kanban: Den eigenen Prozess erkennen und verbessern mit dem Kanban Pizza Game

Bei unserem letzten Treffen des Agile Monday Rhein-Neckar in Mannheim haben wir uns erneut mit IT-Kanban auseinandergesetzt: Die Alternative zu Scrum weckt immer wieder Interesse, Kunden bitten mich häufig sowohl zu IT-Kanban als auch Scrum zu beraten, um eine Wahl treffen zu können, für den im Firmenkontext am Besten geeigneten Weg zu mehr Agilität. Doch […]

Sieben Wege, um als ScrumMaster motiviert zu bleiben

Veröffentlicht am Jul 1, 2014 unter Praxis
Sieben Wege, um als ScrumMaster motiviert zu bleiben

Der ScrumMaster ist ein Veränderer in Unternehmen. Seine Aufgaben sind umfangreich und oft herausfordernd. Wie schafft man es, motiviert zu bleiben in Umfeldern, die keine täglichen Erfolgserlebnisse garantieren? Die intrinsische Motivation aufrecht erhalten Suchen Sie sich einen kleinen Bereich, den Sie zu großen Teilen und mit einfachen Mitteln selbst beeinflussen können und gestalten Sie diesen […]

Scrumtisch Rhein-Neckar: IT – Kanban für agile Teams spielend verstehen

Veröffentlicht am Aug 6, 2012 unter Community
Scrumtisch Rhein-Neckar: IT – Kanban für agile Teams spielend verstehen

Bei sommerlichen Höchsttemperaturen kamen in Ludwigshafen am Rhein ein dutzend Fach- und Führungskräfte zusammen, um Kanban in der IT-Welt kennenzulernen und Antworten auf die Fragen zu finden, die sich in Entwicklungsabteilungen immer wieder stellen: Wie schaffe ich es, zwischen der täglichen Arbeit genug Slack-Time vorzuhalten, um Verbesserungen und Innovationen umzusetzen? Wie erkenne ich, wo es […]

Happy Birthday Scrum Usergroup Rhein-Neckar – ein Jahr agile Metropolregion!

Veröffentlicht am Mrz 26, 2012 unter Community
Happy Birthday Scrum Usergroup Rhein-Neckar – ein Jahr agile Metropolregion!

Seit nun einem Jahr sind wir in der Rhein-Neckar Region aktiv. Das monatliche offene Treffen bringt und brachte Fans und Anwender agiler Methoden zusammen. Neben dem Austausch zu vielen Scrum-relevanten Themen, haben wir auch über den Tellerrand hinaus gelernt: Über Moderationstechniken, Change Management auf spielerische Weise und durch Berichte von agilen Konferenzen. Besonders Christophs Einsatz […]

Faire Vergütung von Mitarbeitern in Scrum Teams

Veröffentlicht am Okt 18, 2011 unter Community
Faire Vergütung von Mitarbeitern in Scrum Teams

Der 8. Scrumtisch Rhein-Neckar drehte sich rund um die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern. Wir gingen dabei von einer Organisation aus, die klassisch orientierte HR-Modelle einsetzt und nicht vollständig agil handelt, sich also noch auf oder vor dem Weg der Prozessneugestaltung befindet – eine Situation in der viele Unternehmen zur Zeit sind. Dieses Thema wird deswegen auch […]